Karaka est une marque de style de vie.  Nous mélangeons et combinons Leadership, Bien-être, Pleine Conscience, Caractère, Culture et Esprit, dans une méthode unique.  

Karaka en sanskrit signifie "provoquer une signification" individuelle et collective.  Nous nous engageons à inspirer, connecter et mener des modes de vie Whole-Presence.  Notre approche et méthode est unique, nous prenons en compte tous les aspects de notre vie.  

Entre l'action et la réaction se trouve notre choix et notre chance de provoquer une signification.  Nous avons pris ce terme puissant, l'avons posé sur 4 piliers.  

Les 4 piliers de Karaka sont

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PLOMB | AMOUR | VIE | SANTÉ

Nos programmes et ateliers de développement du leadership et de style de vie de bien-être se concentrent sur les concepts d'existence holistique, de présence entière et définissent l'UNité comme une signification collective® en compartimentant davantage le soi, l'environnement, la sphère et la signification. La théorie 4S de la signification collective.

Pour développer cela, ce sont des enseignements tels que l'expérience de soi dans une approche holistique, c'est-à-dire l'esprit, le corps et l'esprit en posant les fondements du comportement, les compétences de pointe et les enseignements de psychologie positive qui permettent à l'approche globale d'exister.  Une forte concentration est ajoutée à la conscience de soi en tant que mesure critique du succès, en plus de la pratique de la pleine conscience et de la pleine conscience alignées à l'intérieur.  

Pour ce faire, le modèle de leadership met l'accent sur les compétences non techniques et l'intelligence émotionnelle avec l'élément essentiel de la pratique continue et de l'application des forces de caractère.

Dans les modèles organisationnels, l'objectif ultime reste de travailler individuellement tout en sensibilisant au fonctionnement de la connectivité de tout,  la Signification Collective®.  Les moments qui composent notre vie collective, dans le leadership, dans les relations amoureuses, dans les choix sains et conscients, toutes ces choses comptent dans tous les environnements où il y a des équipes, des projets organisationnels et une structure organisationnelle.  En fin de compte, former une culture holistique et une ligne de fond holistique.   

La méthode Karaka® se compose de 4 piliers, ils sont LEAD, LOVE, LIFE & HEALTH. C'est pour le service des autres que nous avons créé cela.  Le pouvoir d'utiliser notre force de caractère est disponible à tout moment de notre vie.